立达资本全体员工2012年贡献此文

——学习是一个古老的话题，每个时期都有新的内涵要求，学习应该是一个人的生活、工作习惯。

一、为什么学？
从刀耕火种到当今信息社会，人类社会的发展史就是一部人类不断学习和发展进步的历史。从古人学习掌握冶炼技术，到瓦特发明蒸汽机，从怀特兄弟发明飞机到人类遨游太空，学习、探究精神是人类社会不断发展的动力。
历史上，日本三次大规模的对外学习成就了当今世界的经济强国的地位。
隋唐时的日本，“其国，居无城郭，以木为栅，以草为屋。四面小岛五十余国，皆附属焉。”日本以唐为师，派出大批遣唐使、留学生去中国学习思想文化、制度章典、军事技术。这些留学生回国后，在日本掀起大化改新，全盘照搬中华帝国的制度和文化，蒙昧的日本民族进入封建文明的发展时代。
        1871年，日本派出使节团，对欧美进行了历时22个月的超长期考察，详尽调研西方各国政府制度、司法机构、教育体系，随后进行了全面西化的明治维新，日本实现快速崛起，1895年的甲午战争中打败中国，1905年的日俄战争中打败俄国。
1945年战败的日本，向美国学习先进的政治、经济等制度，引进先进的科学技术、管理制度，诞生了“松下”、“索尼”等跨国公司，成为世界第二大经济体。
不断的学习贯穿日本崛起全过程。
        二、向谁学？
    人类的发展史、日本的进步史说明了学习的重要性，揭示了学习应该是主动的、内生和自发的行为，那究竟该如何学呢？
        一是向书本学。学习书本上的理论知识，指导我们的实践活动，通过实践深化对理论知识认识。
        二是向身边人学。身边人包括同事、朋友、家人等，要善于发现他人的优点，为己所用，“三人行，必有我师焉”。
        三是向同行学。学习同行成功的经验和失败的教训，避免自己走弯路、犯错误。
        四是向先进的人学。思想先进、理念先进的人都是我们学习的榜样。
        五是向自己的过去学。领悟古人的“日三省吾身”，经常对自己的过去总结思考，从中吸取经验教训，优者扬之，误者改之。
        六是向实践学习。实践出真知，只有通过实践才能准确掌握根本规律，提高认知水平和工作能力。
        三、怎么学？
        第一，学习要有端正的态度。学习切忌自满，保持谦虚开放的心态。时刻牢记，最恐惧的事情不是你不知道的有多少，而是不知道自己还有什么不知道。一个人认为自己什么都知道的时候，也是失败的开始。九十年代后期，日本国力处于停滞状态，其知名的家电企业走向没落就是一个标志，这与该国学习能力下降有极大关系。
        第二，学习有坚持的精神。学习是一个日积月累、循序渐进的过程，需要坚持不懈。《异数》（书名）中指出：“只要经过1万小时的锤炼，任何人都能从平凡变成超凡。”此为“一万小时定律”，定律的根本仅是坚持而已。
        第三，学习要善于总结。学习过程中要多总结得失，总结心得体会，善于总结是一个人成为优秀的必要条件。
        第四，学习要“入木三分”。学习切忌浮躁、浅尝辄止，一定要多问自己“是不是学透了”、“是不是把本质问题抓住了”。
        第五，学习要有计划和目的。学习，首先要有目标，制定学习计划可以促进学习目标的实现，制定学习计划也可以磨练学习意志，养成良好的学习习惯，提高效率。
        第六，学习要应用于实践。学到知识一定要用于实践才能真正的实现学习的价值，实践能发现不足，有利于提高学习能力、改进学习方法。
        第七、学习要有结果。结果就是学习后结出的成果，是学习的沉淀和积累，结果的形式是多样的，可以是有价值的报告、有指导意义的论文、正确的观点等，没有结果的学习是伪学。
        每个人从进入工作岗位到成为优秀者会经历三个学习阶段，第一阶段，刚进入行业要像海绵一样学习基本的知识和方法等。第二阶段，就是总结感悟、发掘和探索阶段，需要广泛学习归纳、思考、总结，不断消化形成自己的工作方法，这个阶段是分水岭，需要耐力和坚持，许多人始终在第二阶段徘徊，优秀者会进入第三阶段，通过哲学和方法论范畴的学习，成为优秀者。
        立达资本着力打造的第一核心价值是“学习”，着力打造的核心能力是“学习能力”！